Human Resources Business Partner à 100%

Description du poste

En intégrant notre équipe vous participez activement à l’intégralité du cycle de la gestion RH et aux décisions stratégiques de notre service. Vous êtes le répondant RH de plusieurs sites de production et, pour toute la partie administrative, vous pouvez compter sur le soutien efficace de notre équipe admin RH.

Vos principales missions seront :

• Soutenir activement et conseiller les responsables dans le développement de leurs collaborateurs
• Assurer une présence active sur le terrain afin de développer une proximité tant avec l’encadrement qu’avec les collaborateurs
• Analyser les besoins et gérer les recrutements de personnel fixe et temporaire
• Donner du support et renseigner les collaborateurs sur leurs diverses demandes y compris les démarches pour la retraite
• Veiller au respect des lois sur le travail, de la convention collective ainsi que des divers accords et règlements
• Développer et gérer des projets d’amélioration RH
• Collaborer étroitement avec le Service du Personnel pour la gestion administrative du personnel
• Soutenir et collaborer en direct avec le Directeur RH
• Gérer certains projets RH

Profil

• Expérience confirmée de minimum 5 ans dans un poste similaire
• Brevet fédéral de spécialiste en gestion de personnel, un plus